Il welfare aziendale come strategia premiante
06 giugno 2019

Il welfare aziendale come strategia premiante

Orogel si impegna costantemente in iniziative welfare aziendale a favore di soci, dipendenti e collaboratori, intesi come una grande famiglia!

Risultati in crescita: il welfare aziendale come strategia premiante

Un welfare aziendale che investe sulla base operativa e lavorativa a dare impulso al sistema Orogel che continua a crescere. Un bilancio positivo, un programma di nuovi investimenti, le numerosi attenzioni dedicati alla persona attraverso coesione, partecipazione e flessibilità permettono di ottenere quei risultati aziendali che vengono poi redistribuiti.

In conferenza stampa a Milano è stato presentato il bilancio Orogel.

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